Urlaubsanspruch berechnen
Berechne Urlaubstage aus dem Jahresurlaub einer Vollzeitstelle, deinen Arbeitstagen pro Woche und den vollen Beschäftigungsmonaten.
Urlaubsanspruch in drei Schritten berechnen
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Übernimm den Jahresurlaub und die Wochenarbeitstage einer vergleichbaren Vollzeitstelle.
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Trage deine eigenen Arbeitstage pro Woche und die vollen Beschäftigungsmonate ein.
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Nutze das Ergebnis als rechnerische Orientierung und prüfe Vertrag und Rundungsregeln.
Wenn du eine eigene Variante brauchst
Dieses kostenlose Werkzeug kannst du direkt weiter nutzen. Wenn du eine eigene Variante mit deinen Regeln, Daten oder Abläufen für Website, Shop oder interne Prozesse brauchst, entwickle ich sie für dich – zum Beispiel für eigene Regeln und Datenquellen, Freigaben und Exporte, Einbindung in Website oder Shop.
So rechnet das Werkzeug
Der Ausgangsurlaub wird im Verhältnis der Arbeitstage pro Woche und anschließend anteilig nach vollen Monaten umgerechnet.
Die Eingaben und Ergebnisse bleiben auf deinem Gerät. Beim Neuladen werden die Ausgangswerte wieder eingesetzt.
Datenstand und Grenzen
- Bezugsjahr
- 2026
- Stand der Rechengrundlage
- 2026-08-04
- Primärquelle
- Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)
- Geltungsbereich
- Deutschland, gesetzlicher Mindesturlaub und anteilige Grundrechnung
- Nicht berücksichtigt
- Tarifverträge, Arbeitsverträge, Elternzeit, Krankheit, Übertragung und besondere Beschäftigtengruppen
Begriffe aus dieser Rechnung
- Jahresurlaub
- Urlaubsanspruch für ein vollständiges Beschäftigungsjahr.
- Arbeitstage pro Woche
- Tage mit Arbeitspflicht, nicht die Zahl der Wochenstunden.
- Anteiliger Urlaub
- Auf einen Teil des Jahres umgerechneter Jahresurlaub.
Häufige Fragen
Zählen meine Wochenstunden oder meine Arbeitstage?
Für diese Umrechnung zählt, auf wie viele Tage sich die Arbeit verteilt.
Ist das Ergebnis mein verbindlicher Rechtsanspruch?
Nein. Eintrittsdatum, Wartezeit, Vertrag, Tarif und Rundung können das Ergebnis verändern.